Benefity

2019-06-03 internet Wynagrodzenie 
Benefity:
opieka medyczne, karnety na siłownie, wyjazdy integracyjne to najczęstsze benefity, którymi pracodawcy starają się zaskarbić lojalność praowników. Jak wynika z raportu płacowego 2018 firmy Hays tylko 15% pracowników uważa, że pakiet medyczny to atrakcyjny dodatek do pensji. Pracownicy preferują: możliwość pracy z domu albo w elastycznych godzinach, co pozwoliłoby im na zachowanie work-life balance. Taką opcję w ankiecie wskazało aż 52% badanych.