Wraz z zbliżającym się Halloween chcielibyśmy przedstawić Wam, jak skutecznie wystraszyć kandydata przed wysłaniem CV, czyli najbardziej „przerażające” błędy, które możemy popełnić, pisząc i zamieszczając oferty pracy. 🦇

1. Używanie niewłaściwego tonu wypowiedzi
   Oferta pracy powinna odzwierciedlać ducha i kulturę organizacji, aby przyciągnąć kandydatów, którzy pasują do tego środowiska. Używanie zbyt formalnego lub potocznego języka może wprowadzić w błąd kandydatów, którzy po okresie próbnym nie nawiążą dłuższej współpracy. Ogromnym błędem jest także używanie negatywnego tonu. Unikaj wyrażeń takich jak „nie aplikuj, jeśli…” lub „wyślij zgłoszenie tylko wtedy, gdy…”.
   
   🎃 Niestety, źle napisana oferta może nie tylko zmniejszyć ilość przesyłanych aplikacji, ale również wpłynąć na negatywny wizerunek naszej firmy.
   
   
2. Brak zrozumienia
   Pamiętajmy, że nasze ogłoszenie jest dla kandydata jednym z setek przeczytanych i obejrzanych, dlatego jednolity i nudny tekst może zostać przez niego po prostu pominięty. Bez obrazów, emotikon, a nawet pogrubionego tekstu ogłoszenie nie zachęca, a wręcz sprawia, że osoba potencjalnie zainteresowana przejdzie jak najszybciej dalej. Zamiast tego naszą ofertę warto podzielić punktorami lub ikonami. Pamiętajmy, aby unikać długich zdań i zbyt trudnych słów.
   
   💡 Dobra rada: Spróbuj użyć języka emocjonalnego, aby zainspirować kandydata.
   
   
3. Niejasne wymagania i obowiązki
   Jeśli zależy nam na dopasowaniu potencjalnego pracownika do stanowiska, a nie na czytaniu i marnowaniu czasu na wiele niezwiązanych z naszymi poszukiwaniami CV, unikajmy tego, aby oferta pracy zawierała niejasne i nieprecyzyjne opisy wymagań i obowiązków. Brak klarowności może prowadzić do nieporozumień i przyciągnąć kandydatów, którzy zupełnie nie spełniają rzeczywistych potrzeb firmy.
   
   
4. Nieprawdziwe informacje
   Podawanie fałszywych lub zmyślonych informacji w ofercie może nie tylko przyciągnąć niewłaściwych kandydatów, ale również narazić nas na poważne problemy wizerunkowe, które później bardzo trudno odbudować. Jedna zła opinia zamieszczona na forum, mediach społecznościowych czy portalu internetowym może odstraszyć kandydatów oraz potencjalnych klientów.