Aktualna sytuacja na rynku pracy wskazuje, że najbardziej poszukiwanym kandydatem do objęcia stanowisk menadżerskich jest osoba, której kompetencje oraz umiejętności można określić jako T-Shaped. Kandydata typu T cechują umiejętności wykraczające poza opis stanowiska, w której jest ekspertem.

Aby poznać lepiej Kandydata typu T, warto poznać osobę typu I, która stanowi jakoby podstawę typu T.

I – osoba, która posiada doskonale rozwinięte umiejętności w jednej dziedzinie – linia pionowa.

T – linia pozioma oznacza wiedzę ogólną, natomiast linia pionowa oznacza wiedzę specjalistyczną (wspomniane wyżej I).

Osoba typu T-shaped potrafi odpowiednio zarządzać specjalistami z różnych dziedzin tak aby wspólnie dążyli do ustalonego celu. W sytuacji kiedy brakuje im wiedzy – douczają się, nie naginają rzeczywistości. Posiadają wiedzę ogólną na wiele tematów, dlatego dodatkowa nauka nie jest dla nich kłopotliwa. Umiejętność przystosowania się do nowych warunków w krótkim czasie jest bardzo cenna w dzisiejszych czasach. T-shaped potrafi spojrzeć na prace z szerokiej perspektywy, jak i skupić się na szczegółach. 

Coraz częściej mówi się też o kandydatach typu E-shaped – szczęśliwi posiadacze cech 4xE:

·         Experience – doświadczenie w konkretnej dziedzinie,

·         Expertise – wiedza,

·         Exploration – ciekawość, rozwój oraz poszukiwanie nowych rozwiązań,

·         Execution – wprowadzanie idei w życie, zadaniowość.