• Pracodawca nie dzwoni?

    Zacznij aktywnie szukać nowych możliwości.

    ZAPOZNAJ SIĘ Z NASZYMI

    OFERTAMI PRACY !

  • ZAPOZNAJ SIĘ

    Z NASZĄ OFERTĄ

  • Skontaktuj się z nami bez wahania. Odpowiemy na pytania najlepiej jak potrafimy i udzielimy potrzebnych informacji.

    SKONTAKTUJ

    SIĘ Z NAMI !

Zadzwoń do nas

+48 731 725 444

Napisz do nas

info@hrbank.com.pl

Godziny pracy

9:00-17:00

Witamy w

HR
Bank

KREUJEMY NOWĄ RZECZYWISTOŚĆ ZAWODOWĄ Z PASJI DO LUDZI.

"Prawdziwe bogactwo to nie to, ile Twoja praca pozwoli Ci zarobić, ale to kim Cię uczyni." - (Pino Pellegrino)

//hrbank.com.pl/wp-content/uploads/2021/10/DSC09500.webp

Rekrutacja IT

Zrozumienie i dostosowanie do potrzeb naszych Klientów, wieloletnie doświadczenie i gruntowna wiedza na temat rynku pracy pozwala nam z sukcesem realizować projekty metodą Direct Search. Wiemy jaki sposób zainteresować Kandydatów ofertami pracy, doradzamy w zakresie strategii, narzędzi a także metod rekrutacyjnych. Celem nadrzędnym dla HR Bank jest wsparcie, każdego poszukującego aby znalazł się w nowym, lepszym niż poprzednie miejscu pracy. Skutecznie łączymy pracodawcę z nowym pracownikiem i staramy się być pomostem pomiędzy marzeniami oraz ich spełnieniem. Jesteśmy sprawdzonymi partnerami wspierającymi usługi IT w procesie selekcji i dopasowania najlepszych kandydatów dla Ciebie i Twojej organizacji na zasadach permanent placement.

Outsourcing IT

Potrzebujesz w krótkim czasie uzupełnić w istniejących zespołach brakujące konkretne kompetencje? Brakuje w firmie wyspecjalizowanych specjalistów do nowych zespołów projektowych? Planujesz przyśpieszyć proces wytwórczy lub wesprzeć go zasobowo w kluczowym momencie poprzez zwiększenie własnej mocy produkcyjnej? Skorzystaj z pomocy HR Bank - specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów IT, dobieramy ich pod kątem wskazówek i profili dostarczonych nam przez naszych Klientów. Polecani przez nas specjaliści są dopasowani do specyficznych wymagań firmowych. Jesteśmy doskonałym rozwiązaniem wspierającym Twój własny proces pozyskiwania talentów, zgodnie z jego podstawowymi założeniami i bez konieczności powiększania własnej struktury.

Team Leasing IT

Otrzymałeś wyzwanie projektowe wymagające od Twojej organizacji zaangażowania wielu osób o różnorodnym poziomie kompetencji i doświadczenia? Brakuje specjalistów w organizacji aby uruchomić nowy projekt? Zespół, który był planowany do nowego projektu został ponownie zaalokowany u obecnego Klienta? Skorzystaj z pomocy HR Bank - dzięki usłudze Team Leasingu możesz pozyskać zespół specjalistów a sam w tym czasie skoncentrować się nad rozwojem własnego podstawowego biznesu. Dostarczony zespół może być kontrolowany przez Ciebie lub przez wyselekcjonowanego oraz zatwierdzonego w Twojej organizacji Team Leadera, który będzie planował, przydzielał, nadzorował i rozliczał z zadań członków zespołu zgodnie z oczekiwaniami biznesowymi oraz projektowymi.

Zostaw

Swoje CV

1 Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder

Nasze procesy podstawowe

rekrutacyjne i weryfikacyjne

Analiza własnej bazy danych pod kątem poszukiwanych profili, przegląd osób dostępnych dla spółki na podstawie odrębnych umów partnerskich, uruchomienie procesów wewnątrz firmowych typu Direct Search, przegląd kandydatów aktualnie dostępnych i biorących udział w procesach weryfikacyjnych.
Nawiązanie kontaktu z kandydatami: wyselekcjonowanymi z własnej bazy danych, otrzymanymi z poleceń pracowników już zatrudnionych w spółce lub jej partnerów, zgłoszonych w Programie Poleceń zgodnie z jego regulaminem oraz pochodzącymi z rekrutacji własnej realizowanej metodą Direct Search.
Pierwsza rozmowa mająca na celu: zapoznanie się z oczekiwaniami kandydata, weryfikująca wstępnie jego doświadczenie zaprezentowane w CV zarówno biznesowe jak i techniczne, zapoznanie się z własną strategią rozwojową kandydata, analiza aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych w celu dopasowania kandydata do odpowiednich postępowań.
Umówienie kandydata z osobami merytorycznymi, technicznymi lub odpowiadającymi za selekcję i dobór członków zespołów projektowych w celu jego zapoznania z specyfiką projektu, metodyką jego prowadzenia, wymaganiami stawianymi przez osoby zarządzające oraz zakresem zadań do realizacji.
Przedstawienie feedbacku kandydatowi po weryfikacji wewnętrznej HR Bank sp z o.o. oraz klienckiej. Odebranie feedbacku od kandydata. Doprecyzowanie oczekiwań dwustronnych: warunków współpracy, oczekiwań, zawarcie stosownych umów oraz określenie terminów rozpoczęcia współpracy.
Nasze procesy opcjonalne

wspierające kandydatów

Jedna z najbardziej wiarygodnych i najtrafniejszych metod oceny predyspozycji zawodowych charakteryzująca się kompleksowym podejściem do procesu selekcji, oceny personelu i kreowania ścieżek rozwoju zawodowego - zobacz więcej...
Chcesz zmienić swoją pracę? Myślisz o nowej ścieżce kariery? Chcesz awansować? Jesteś w martwym punkcie i nie wiesz co masz z tym wszystkim zrobić? Potrzebujesz wsparcia podczas wyznaczania nowych priorytetów zawodowych i osobistych? - zobacz więcej...
Pomagamy kandydatom w odkrywaniu ich naturalnego potencjału, talentów i predyspozycji. Wspieramy ludzi i zespoły w podejmowaniu optymalnych i owocnych decyzji - zobacz więcej...

Program poleceń

Program poleceń pracowniczych HR BANK to dobry system rekomendacji łączący sprawnie firmy i kandydatów. Zapoznaj się...

Polityka prywatności

Dane osobowe są zawsze przetwarzane zgodnie z przepisami prawa. Przeczytaj więcej o naszej polityce prywatności